¿Qué es una videoentrevista?
La definición de entrevista en video dice que es una entrevista en persona entre dos participantes ubicados en diferentes lugares. Estas entrevistas también se conocen como entrevistas por videoconferencia. Para saber qué es una entrevista por videoconferencia, deberá conocer algunas herramientas gratuitas de llamadas en conferencia como ezTalk Cloud Meeting, Skype y AnyDesk, etc. Estas entrevistas permiten entrevistar a candidatos de forma remota elegibles para un trabajo de una manera más fácil y rápida. manera junto con el ahorro de tiempo y dinero de viaje.
Ahora surge una pregunta ¿qué es una entrevista por videoconferencia? Una entrevista por videoconferencia se puede realizar con varios participantes, como una reunión de conferencia.
Ventajas de las entrevistas en video
La entrevista en video ofrece varias ventajas, como flexibilidad y velocidad para organizar horarios para entrevistas en todo el mundo. Varias salas de video o sitios de llamadas en conferencia ofrecen espacio para que el entrevistador y los entrevistados programen sus entrevistas en cualquier momento dentro de las 24 horas.Desventajas de las entrevistas en video
El equipo utilizado para videoconferencias y conferencias debe mantenerse y actualizarse regularmente para obtener los mejores resultados. Pero a algunos de los proveedores de servicios de llamadas de conferencia gratuitas no les importa mucho este aspecto. Algunas de las salas de videoconferencias en línea no cuentan con personal técnico para ayudarlo en caso de que surja algún problema durante una videoentrevista.
Tipos de entrevistas en video
Principalmente existen dos tipos de video entrevistas: asíncronas y sincrónicas.
Videoentrevistas asíncronas o unidireccionales
Estas son entrevistas pregrabadas grabadas por los buscadores de empleo para enviar a los empleadores. En este tipo de entrevista en video, el empleador envía preguntas para que se le hagan en la entrevista al candidato en formato de texto. Luego, el solicitante de empleo graba sus respuestas en formato de video para enviarlas a la empresa. Esta entrevista en video se conoce como asíncrona porque no hay sincronización entre ambos participantes.
Entrevistas en video en vivo sincrónicas o bidireccionales
Las entrevistas síncronas se llevan a cabo en vivo usando Internet y alguna herramienta de videoconferencia como Skype for Business o ezTalk Cloud Meeting, etc. Lo que es una entrevista por videoconferencia, se lleva a cabo en vivo entre el entrevistador y el entrevistado a través de algún servicio de llamada de conferencia en lugar de algún video. servicio de chat como Skype. Es mejor que el chat de video porque ofrece capacidades para grabar y marcar.
Proceso para tener éxito en una entrevista en video
1. Conceptos básicos para una videoentrevista exitosa
Algunas personas que crecieron usando YouTube y Skype pueden encontrar el proceso de entrevista en video muy simple, pero otras pueden encontrarlo muy difícil debido a su vacilación frente a la cámara. La mayoría de los novatos preguntan qué ponerse para una entrevista en video. La respuesta directa a esta pregunta es que debe usar ropa con la que se sienta cómodo, teniendo en cuenta la importancia de su primera impresión para el entrevistador. Aunque las imágenes son importantes para la primera impresión, no significa que solo debas lucir atractivo. Debe tener cuidado y estar bien vestido mientras se presenta para una entrevista en video, el resto dependerá de su conocimiento y experiencia sobre el trabajo para el que se presenta.
2. Configuración de una entrevista en video
Una entrevista en video puede facilitarse tanto para los candidatos técnicos como para los no técnicos si conocen su proceso. La breve información proporcionada a continuación puede ayudarlo en este sentido.
Para entrevistas en video unidireccionales
Al programar la entrevista en video, el entrevistador debe, en primer lugar, desarrollar plantillas que contengan el texto de las preguntas basadas en video establecidas para un trabajo específico. Ahora establece tu límite de preguntas y tiempo para hacerlas o establece la fecha límite de la entrevista. Ahora debe invitar al candidato a responderlas o publicar las preguntas en sitios web relacionados con el trabajo o en las redes sociales. Permitirá a los candidatos interesados grabar sus respuestas a través de una cámara web o alguna aplicación móvil. Después de completar la entrevista, el candidato recibirá un correo electrónico para ver y revisar sus grabaciones antes de enviarlas al empleador.
Para entrevistas bidireccionales o en video en vivo
Para una entrevista en video en vivo, puede usar varios servicios gratuitos de llamadas en conferencia como ezTalk Cloud Meeting e iniciar el proceso seleccionando la fecha y la hora para reunirse con los candidatos en línea. Debe enviar un mensaje personalizado por correo electrónico a los posibles candidatos para invitarlos a una entrevista en video. Los candidatos interesados le notificarán a través de correo electrónico sobre su aceptación. Para que pueda comenzar la entrevista en video en la fecha y hora programadas. También puede reprogramar la entrevista, si tiene que cambiar su fecha u hora por cualquier motivo, informando a los candidatos al respecto a través de correo electrónico.