Cómo mejorar el entorno de aprendizaje interactivo

Una formación virtual es el método perfecto para acercarse a un público más amplio y compartir la información en un entorno atractivo. Sin embargo, muchos entrenadores se quejan de que sus sesiones en línea no son muy entretenidas para su audiencia. Les preocupa que los participantes solo estén presentes de manera pasiva y que no adquirieron mucha información de la sesión de capacitación. Afortunadamente, esta situación se puede resolver de manera muy simple, convirtiendo nuestra sesión regular en una capacitación interactiva .

Una capacitación interactiva tiene el propósito de involucrar a los participantes en los temas discutidos, llamando su atención y haciéndolos más involucrados en el desarrollo de la sesión. A continuación, le presentaremos algunos consejos valiosos sobre cómo mejorar el entorno de aprendizaje interactivo y qué debe hacer para tener sesiones de capacitación exitosas y efectivas.

1) Establezca sus objetivos

Antes de elegir un método de entrega, deberá determinar qué se debe lograr durante la sesión de capacitación. Teniendo en cuenta que ya conoce sus temas y su audiencia, debe seleccionar el mejor método para captar su atención y hacerles conscientes de los puntos clave de la capacitación. Una vez que tenga la respuesta a eso, se dará cuenta de que una presentación no siempre es el mejor método de entrega y que, a veces, debe adaptarse un poco. Eso es bueno, porque este es el primer paso hacia un entorno de aprendizaje interactivo .

2) Concéntrese en algunas historias personales

La gente aprecia cuando el entrenador no parece una persona perfecta y omnisciente. Para conectarnos con nuestra audiencia, debemos hacerles saber que somos similares y que, a veces, está bien no ser perfectos. En lugar de ir con las presentaciones de diapositivas clásicas, debe centrarse más en algunas buenas prácticas de casos, simulaciones o incluso en compartir algunas experiencias personales. Una buena estrategia, sin importar el tema de la capacitación, es hablar sobre los errores y presentar el concepto como algo perfectamente normal. Haga cumplir esta declaración con algunas historias personales en las que ha cometido errores y explique cómo lo han convertido en la persona exitosa que es hoy.

3) Mezcla tus estilos de entrega

Cuando se trata de un entorno de aprendizaje interactivo, es muy difícil leer a nuestra audiencia y, a menudo, no sabemos cómo responden a nuestro método de entrega. Teniendo en cuenta que cada persona es diferente y cada uno comprende la información de manera diferente, es mejor alternar nuestros métodos de entrega o mezclarlos todos, en el mismo contexto. Ya sabemos que una presentación básica acompañada de una presentación de diapositivas visual es una forma decente de mezclar los estilos de entrega. Sin embargo, este método está empezando a quedar un poco obsoleto y necesitaremos un poco más, si queremos un entorno de aprendizaje interactivo. Debido a que estamos creando una sesión de capacitación interactiva, las posibilidades son ilimitadas y tenemos muchos estilos de entrega para elegir. Por ejemplo, muchos formadores optan por sustituir los conceptos empresariales e incluirlos en un cuento de hadas, con princesas, caballeros y magos. De esta manera, pueden presentar algunos conceptos comerciales valiosos y llamar la atención de todos con la historia interesante.

4) Prepare su logística

El hecho de que estemos hablando de una capacitación virtual, no significa que no tengamos que preparar algunos materiales antes de la presentación. En primer lugar, debemos centrarnos en los materiales visuales que acompañarán nuestra presentación. Debido a que estamos teniendo una sesión de capacitación interactiva, los materiales visuales también deben ser interactivos. Si desea ir con algunas presentaciones de diapositivas, trate de hacerlas lo más concisas posible, sin sobrecargar la información. Según un estudio, el cerebro humano está un 84% más predispuesto a aprender cierta información, si esa información va acompañada de algunos colores llamativos o logotipos. Además, el software utilizado también es importante, porque establece qué tipo de libertad tendrás cuando realices la presentación.

5) Elija un software de comunicación adecuado

Si desea una sesión de capacitación productiva, deberá adaptarse a todos los participantes, poder presentar sus documentos visuales y mejorar su interacción con usted. Si no conoce un software de comunicación que pueda hacer todo eso, debería echar un vistazo a ezTalks Meetings. Este software le permitirá organizar seminarios web o sesiones de capacitación con hasta 100 participantes de forma gratuita, tiene un sistema de pantalla compartida extremadamente profesional y viene con un chat en vivo confiable, donde los participantes pueden interactuar con usted. Además, ezTalks Meetings le permite transmitir su sesión en alta calidad, es accesible desde cualquier plataforma móvil o estática y viene con la función "Grabar esta reunión", que le permite compartir la presentación con quien esté interesado.

Pensamientos finales

Estos consejos le enseñarán cómo convertirse en un mejor formador y cómo mejorar el entorno de aprendizaje interactivo, por el bien de su audiencia. Recuerde que no importa cuántas guías y artículos lea, la mejor manera de llegar a un entorno de aprendizaje interactivo es a través de la práctica y el trabajo arduo. Sigue mejorando tu estilo cada día, consulta con tus amigos o compañeros y prepárate para cometer errores. Si haces todo eso, entonces tus sesiones de entrenamiento serán nada menos que perfectas y serás un verdadero profesional en esta área de trabajo.