Los 3 mejores programas gratuitos de capacitación en línea

El software de capacitación en línea crea una plataforma donde el personal puede asistir a cursos de capacitación independientemente de sus diversas ubicaciones. Incluye comando de software y opera didáctica. Se trata de ejercicios que mejorarán las habilidades técnicas del personal. Se divide en dos tipos: cursos autoinscritos y programa de capacitación interno. Con el software de capacitación en línea, el personal puede asistir a la capacitación de manera flexible. Aunque hay muchos programas de capacitación en línea, muchos de ellos deben pagar. Si está buscando algún software de capacitación en línea gratuito para realizar la capacitación del personal, ha venido al lugar correcto. En la siguiente parte, seleccionamos los 3 mejores softwares para que pueda elegir.

1. Reuniones de ezTalks

ezTalks Meetings está especialmente diseñado para brindar una solución completa para la capacitación en línea. Funciona muy bien en su PC, Mac, dispositivos Android e iOS. Con su ayuda, puede realizar capacitaciones en línea con hasta 100 participantes sin importar dónde se encuentren. El video de alta definición y el audio de cristal que cree hacen que la capacitación en línea sea fluida y sin problemas. En el curso de capacitación en línea, puede compartir fácilmente sus pantallas con el personal para demostrar sus ideas, usar pizarras interactivas para esbozar ideas, enviar mensajes de texto de forma privada o pública. a interactivo con el personal. Además, le brinda el poder de tomar el control total de las capacitaciones en línea, como cambiar de presentador, silenciar y reactivar el sonido de cualquier persona, permitir hablar, bloquear y desbloquear la sala de capacitación, etc. Con todo, ezTalks Meetings es un poderoso software de capacitación en línea para la capacitación del personal.

2. AdaptiveU

AdaptiveU está hecho para ser un trampolín para los nuevos empleados en un equipo al ayudar a su desarrollo personal en sus respectivas partes. Es un remedio barato para poner en marcha el personal en poco tiempo. Este entorno facilita el proceso de incorporación, a través de cursos exclusivos en forma de cuestionarios, videos, enlaces web útiles y presentaciones.

AdaptiveU es escalable y rastreable, lo que ayuda en la verificación del personal. Para facilitar la competitividad, el personal que finaliza los desafíos de manera efectiva en el software gratuito de capacitación en línea puede ser recompensado con puntajes. Además, este software tiene una función para colocar en la tienda interna, donde los puntajes obtenidos se pueden canjear por ofertas de tiempo real de la compañía.

3. Hora del espectáculo de Zoho

Zoho Showtime es un software en línea gratuito para capacitación que permite al capacitador involucrar, evaluar y preestablecer los talentos. Aprovechando las encuestas en tiempo real, la retroalimentación rápida y las preguntas y respuestas virtuales se conectan con los capacitadores. Consulta las sesiones con analíticas descriptivas y potencia la formación. Deje una huella digital con la página de perfil del software de capacitación en línea y sea muy visible para los clientes potenciales.

Con este software online gratuito para la formación, los programas de formación se vuelven muy interactivos y revitalizan la formación presencial tradicional. Es atractivo y completamente valioso probar Zoho Showtime, ya que ofrece una serie de funciones, incluida la capacidad para que los capacitadores vean las diapositivas en los dispositivos, hagan preguntas, comenten y más.

Conclusión

Con el software de capacitación en línea, el personal puede finalizar el programa de capacitación en el momento de los descansos o después del horario de trabajo de rutina. Además, el personal no necesita viajar lejos porque pueden terminar el programa de capacitación incluso en la casa. Aunque requiere más tiempo y esfuerzo, se pueden evitar las distracciones laborales. Puede acceder a los diferentes tipos de software gratuito de capacitación en línea para la revisión de la capacitación del personal y elegir el mejor según sus necesidades y preferencias.