¿Qué es el teletrabajo?

En comparación con la forma de trabajo tradicional, la forma de trabajar de la gente hoy en día ha cambiado mucho. La flexibilidad se ha convertido en la parte crucial del trabajo. Al final del día, se debe completar el trabajo y lograr el éxito. Trabajar de forma remota no es algo nuevo que apareció hace algún tiempo, pero este concepto se ha vuelto recientemente atractivo a la vez que cómodo. En el siglo XXI, las personas ahora pueden trabajar desde cualquier lugar mediante el uso de videoconferencias que están disponibles. Trabajan en cafeterías, hospitales, aeropuertos, etc. Puedes llamar a esto teletrabajo o teletrabajo o trabajo flexible (entre otros).

Parte 1. Definición de teletrabajo

El teletrabajo define un tipo típico de acuerdo de trabajo en el que el empleado viaja a través de enlaces de telecomunicaciones, manteniéndose en contacto con sus compañeros de trabajo y el empleador a través de correo electrónico o teléfono y no físicamente como persona. El empleado puede visitar la oficina a veces para asistir a las reuniones, conferencias o ponerse en contacto con los clientes. El empleado a menudo puede usar tecnología como computadoras portátiles, tabletas equipadas con una conexión wifi, teléfonos inteligentes y una solución de videoconferencia si la persona trabaja desde su casa. Muchas empresas han adoptado este enfoque y los resultados han sido asombrosos.

Parte 2. Ventajas del Teletrabajo

En la última parte, definimos el teletrabajo. Entonces, ¿en qué beneficia exactamente el teletrabajo a empresas, empresarios y empleados? En términos generales, el teletrabajo tiene muchos beneficios.

# Más efectivo y productivo. Trabajar desde casa puede hacerte más eficaz y productivo, ya que habrá menos distracciones. Estarás tranquilo y en tu propia zona de confort.

#Ahorre tiempo y dinero. También ahorra los costos de viaje desde el lugar de los trabajadores hasta la oficina. Además, ahorra tiempo y el tiempo es dinero. Esto equilibra muy bien el trabajo y las obligaciones personales. Esto mantiene contento al empleado y es probable que se quede en la empresa por más tiempo. Esto también aumenta los ahorros de una persona.

# Horas de trabajo flexibles. No todos son madrugadores, pero algunos también son noctámbulos. Al teletrabajar, pueden trabajar de manera flexible de acuerdo con sus horarios. El trabajo flexible aumentará la satisfacción laboral y se reducirá el ausentismo. La rotación también puede aumentar y los empleados trabajarán de manera más eficiente. Trabajar desde cualquier lugar puede brindar más oportunidades a las mujeres y otras personas que se quedan en áreas remotas.

# Ayuda a Proteger el Medio Ambiente. No solo es beneficioso para los empleados y los empleadores, sino también para el medio ambiente, la sociedad y la política. Dado que se minimizan los viajes relacionados con el trabajo, hay menos congestión de tráfico y menos emisiones de carbono. Los empleadores ahorran en gastos de estacionamiento, oficinas y otros costos de equipo.

# Reducir el Absentismo. También disminuye las bajas por enfermedad de los empleados. Durante condiciones climáticas adversas, es mejor quedarse en casa y completar el trabajo en lugar de luchar para llegar a la oficina e incluso enfermarse. Trabajar desde cualquier lugar también le dará una oportunidad a las pequeñas y medianas empresas que buscan el desarrollo regional para crecer. Todo esto conduce indirectamente a cambios estructurales en la sociedad.

Parte 3. Desventajas del Teletrabajo

Solo mencionamos las ventajas del teletrabajo. Como toda moneda tiene dos caras, también hay desventajas que trae el teletrabajo.

# Difícil de monitorear el desempeño laboral. Es difícil hacer un seguimiento de su tiempo de trabajo y monitorear el desempeño. Como no habrá ningún supervisor ni nadie alrededor, habrá falta de autodisciplina.

# Poca Interacción Social. Si un empleado se sienta en casa y trabaja, entonces no hay interacción social con los colegas en el trabajo. Algunos empleados pueden sentirse asfixiados en casa y necesitan alguna interacción social o diversión que la otra atmósfera no proporciona.

# No apto para todos los trabajos. No todos los tipos de trabajo son aptos para el teletrabajo y el trabajo flexible. Los correos electrónicos, las llamadas telefónicas, la mensajería instantánea y las videoconferencias nunca pueden reemplazar la interacción cara a cara. No todo el mundo dispone de un espacio propio en casa, que no sería el adecuado para el teletrabajo.

Parte 4. Consejos para un teletrabajo exitoso

Para que el teletrabajo sea exitoso, el empleado debe realizar todas las tareas asignadas y administrarlas bien. El teletrabajo debe gestionarse de forma eficaz. Aquí hay algunos consejos que pueden ayudarlo a manejarlo bien

# Cumplir con las tareas a tiempo. No mantenga los datos fragmentados, pero guárdelos en un disco en particular para que el empleador pueda verificar el trabajo realizado.

# Mantente conectado. Cualquiera puede necesitar tu ayuda y deberías estar disponible. Puede confiar en el software de videoconferencia conocido como ezTalks Meetings. Es uno de los software de videoconferencia más poderosos que le permite comunicarse y colaborar con hasta 500 compañeros de trabajo y clientes a la vez. Tiene varias funciones como herramienta de pizarra interactiva, compatibilidad multiplataforma, grabación y reproducción, uso compartido de pantalla, mensajería instantánea, etc.

El trabajo en equipo es una parte integral de cualquier organización y puede mantenerlo incluso durante el teletrabajo. Colaborar juntos y lograr los objetivos juntos los mantendrá alerta. ezTalks Meetings lo mantiene conectado con ellos fácilmente y es más productivo en el trabajo.

Debe mantener informado a su jefe o equipo sobre lo que va a hacer durante el día y lo que debe hacer el equipo. Debe verificar el estado con ellos en intervalos de tiempo adecuados. ezTalks Meetings es muy recomendable para el teletrabajo.

El teletrabajo se está volviendo popular en todas y cada una de las organizaciones, ya que es la necesidad de una hora. Tenemos la tecnología como uno de los mayores recursos y podemos utilizarla al nivel óptimo. El teletrabajo tiene sus pros y sus contras, pero si se maneja bien, se puede gestionar bien. Rediseña por completo tus relaciones laborales. El teletrabajo tiene el poder de cambiar la sociedad de manera positiva.