Los cuatro mejores software de entrevistas en video
Con el crecimiento de las empresas multinacionales e Internet, que hacen del mundo una aldea global, ha habido una gran necesidad de que las empresas se adapten a hacer entrevistas en video en línea. Las entrevistas en video utilizan la tecnología de video en línea para conectar a los reclutadores con los candidatos.
Han demostrado ser más efectivos que las entrevistas de audio porque permiten una interacción efectiva y una mejor comunicación. También permiten a los reclutadores de una empresa participar activamente en entrevistas y procesos de reclutamiento desde cualquier lugar. Las entrevistas en video también son convenientes para los candidatos porque les ahorran tiempo y gastos de viaje en los que de otro modo habrían incurrido.
¿Qué ofrece el software de entrevistas en video?
Hay muchos software de entrevistas en video disponibles para empresas. Cada uno de estos tiene características y especificaciones hechas a medida para satisfacer las necesidades de cada negocio, pero utilizan el mismo equipo, como computadoras, cámaras web, acceso a Internet, micrófono, parlantes y programas de videoconferencia. • Puede permitir video unidireccional y en vivo entrevistas En una entrevista unidireccional, el entrevistador da la pregunta de la entrevista en forma escrita o en video. Luego, el candidato hará una grabación de video de sí mismo respondiendo las preguntas. En una entrevista de video en vivo, el proceso se realiza como una comunicación de video en tiempo real entre la persona que contrata y el candidato. • Permite la colaboración y el intercambio de la entrevista con varias personas y se brinda retroalimentación.El mejor software de entrevistas en video
A continuación se encuentran los 4 mejores programas de entrevistas en video disponibles en el mercado y sus características clave.
1. Centro de reuniones de WebEx
WebEx se ha hecho un nombre en la lista de uno de los mejores software de entrevistas en video al poder albergar hasta 100 personas por reunión. Para una empresa multinacional, por ejemplo, esto significa que el personal de contratación de todos los países puede participar en este proceso. Permite el cambio de presentadores en una entrevista en video y habilita la grabación de entrevistas en video para consultarlas más adelante. Los documentos se pueden editar y marcar durante la entrevista en video y se pueden conectar desde dispositivos móviles y de escritorio.
2. Reunión en la nube ezTalks
ezTalks Cloud Meeting es un excelente software de entrevistas en video. Admite hasta 100 participantes de forma gratuita a la vez. Permite una fácil comunicación a través de dispositivos móviles y de escritorio, compartir contenido y pantalla y grabar entrevistas en video. También se jactan de brindar servicios de video y audio de alta calidad, lo que hace que las entrevistas en video sean lo más reales posible. Este es un software de entrevistas en video en línea ideal para organizaciones pequeñas y grandes.
3. Ir a la reunión
Este software de entrevistas en video ofrece conectividad de escritorio y móvil. Esto significa que puede tener su reunión desde cualquier lugar desde su iPad, iPhone, Windows o cualquier dispositivo Android. Esta característica lo hace especialmente conveniente para el candidato que está siendo entrevistado. Tiene una función que permite grabar entrevistas en video y reproducirlas para revisarlas más tarde y puede albergar una reunión en línea de hasta cincuenta personas a la vez. GoToMeeting dispone de una aplicación para compartir programas entre los asistentes a la reunión. Esto significa que si hay más de un reclutador, pueden compartir fácilmente información e ideas mientras la entrevista en video está en curso.
4. Quemador de reuniones
Este software gratuito de entrevistas en video permite realizar entrevistas en video de hasta diez personas. Permite compartir y discutir documentos, pero no ofrece la opción de subir archivos a la sala de conferencias o tomar notas en una pizarra. Permite compartir instantáneamente la pantalla, chats privados y públicos durante las entrevistas en video, programar entrevistas en video y transmitir en vivo el anfitrión del video.
Conclusión
Realizar videoentrevistas online ha tenido muchas ventajas tanto para los candidatos como para la empresa reclutadora. No solo ha roto la barrera de la distancia, sino que también ha hecho que la contratación de candidatos ideales sea más fácil y rápida. También ha permitido la participación igualitaria de todo el personal involucrado, ayudándolos a tomar la mejor decisión sobre a quién contratar.
La comunicación cara a cara permite una mejor presentación verbal y física y aumenta el nivel de confianza de todas las partes involucradas. El software de entrevistas en video está disponible para todas las empresas interesadas en adoptar esta tecnología. Ya sea que se trate de una empresa pequeña o grande con pocos o muchos empleados, existe un software de entrevistas en video que se adapta a sus necesidades.