6 Beneficios del Teletrabajo para Empleadores y Empleados
Todos necesitamos flexibilidad laboral por diferentes razones y en todos los ámbitos de nuestra vida. Necesitamos que millones de personas traigan sus manos en busca de apoyo y flexibilidad, ya que todos creemos en el poder de los números. El teletrabajo significa la utilización de las telecomunicaciones y la tecnología de la información para evitar el trabajo relacionado con los viajes.
El teletrabajo ayuda a los empleados a trabajar desde su hogar o desde cualquier centro local dos o más de dos días a la semana, utilizando herramientas de comunicación como módem, fax, teleconferencias, teléfono, mensajería instantánea, llamadas de voz, correos electrónicos para realizar todas sus tareas desde sus lugares o cualquier lugares remotos. La gente cree que el teletrabajo tiene muchos beneficios no solo para los empleados, sino también para los empleadores. Aquí te contaremos algunos grandes beneficios del teletrabajo.
Beneficios del teletrabajo
Aumente la productividad Hay una gran idea errónea sobre el teletrabajo de que una vez que los empleados están fuera de su vista, simplemente perderán el tiempo. Sin embargo, según un estudio de Stanford, los empleados aumentaron su productividad en alrededor de un 20 % cuando se les permitió trabajar desde sus lugares. Además, los estudios han demostrado que los teletrabajadores trabajaban de 6 a 8 horas más que en sus oficinas. Mejora la moral Supongamos que tiene padres ancianos y usted es el único que los cuida y también lleva a sus padres a visitas frecuentes al médico. Al poder trabajar desde su lugar, obtiene un mejor equilibrio entre su trabajo y su familia. Los empleados se sienten valorados y se vuelven más felices en la modalidad de teletrabajo. Esta felicidad se convierte en gratitud y hace que los empleados sean más dedicados a sus empresas y trabajo. Empiezan a trabajar aún más duro. Según un estudio, tanto los empleados como los empleadores están más felices y menos estresados que las personas que van a la oficina a diario. Reduce la rotación Cuando los empleados no están contentos con los viajes, ponen más excusas como enfermarse o buscar otros puestos, lo que les ayudará. trabajar desde casa y renunciar al final. La pérdida de productividad puede significar una gran pérdida para la empresa y eso puede incluso convertirse en falta de dólares cuando su empleado renuncie. Los trabajadores y empleados a los que se les brinda la opción de trabajar y teletrabajar están mucho más contentos con sus empleadores y su trabajo que el teletrabajo. que los viejos oficinistas. Mantenerse feliz en el trabajo significa que los empleados permanecerán en sus puestos y eso le ahorrará mucho dinero a la empresa en el futuro. Ese es realmente un gran beneficio del teletrabajo. Rentable Si pensabas que los empleados obtienen ventajas del teletrabajo, entonces piénsalo de nuevo. Seguramente los empleados evitan gastos adicionales que los acompañan al trabajar en oficinas como almuerzos diarios, cargos de transporte, tener que comprar ropa de oficina. Pero incluso los empleadores ahorran mucho dinero. Se dice que incluso para los empleados que teletrabajan, una organización ahorra alrededor de $ 15000 cada año. Respetuoso con el medio ambiente Una gran cantidad de empleados conducen al trabajo todos los días. Toda esa contaminación y los gases nocivos pueden tener un gran impacto en el medio ambiente. Un estudio reciente muestra que el teletrabajo ahorra mucha energía que puede alimentar alrededor de un millón de casas durante todo el año. De esta manera, tanto las organizaciones como sus empleados pueden reducir su huella cuando sus empleados trabajan desde su lugar. Continuidad del programa El teletrabajo sirve como un mecanismo para prevenir o minimizar otros impactos externos en los programas y proyectos. Es menos probable que los empleados utilicen los días de enfermedad. Un empleado generalmente encuentra una manera de trabajar desde casa y permite que el proyecto continúe. ezTalks Cloud Meeting puede ayudar a mantener a los empleados en la misma página y colaborar en el mismo proyecto o programa. El teletrabajo es incluso útil para reducir los impactos de cosas como el clima extremadamente caluroso, eventos especiales, construcciones de carreteras, etc. Se dice que hay beneficios infinitos del teletrabajo para empresarios e incluso empleados.Conclusión
Ahora, tiene una mejor comprensión de los beneficios del teletrabajo. Claramente, el teletrabajo no es para todos. Aunque muchos empleados informan que no tienen estrés, el aislamiento puede traer su propio tipo de estrés. Esta es la razón principal por la que los espacios de trabajo compartidos y el trabajo conjunto están creciendo en la industria.
Para reducir el aislamiento, se sugiere que las personas tengan trabajadores divididos en trabajar desde la oficina y trabajar desde casa. Si su empresa puede optar por el teletrabajo y obtiene los beneficios del teletrabajo, puede intentarlo. Esto definitivamente hará que su empresa ahorre más y sea más productiva.